8 pertanda yang perlu Anda waspadai saat wawancara

8 pertanda yang perlu Anda waspadai saat wawancara

Sebagian dari kiat wawancara dibuat untuk membantu Anda mendapatkan perkerjaan baru yang lebih baik, tips ini ditulis dengan pendekatan yang berbeda. Terkadang, Anda harus memutuskan untuk tidak menerima penawaran job baru. Bahkan ada tanda-tanda yang harus diwaspadai selama proses wawancara. Tanda-tanda pada saat wawancara berikut ini akan memberikan Anda inspirasi mengenai pekerjaan tersebut bukanlah apa yang sedang Anda cari, bukan perusahaan yang cocok atau bukan bos yang akan memimpin dengan yang baik. Bahkan jika sudah memiliki pengalaman dalam berwawancara sebelumnya, apakah Anda bisa segera menyimpulkan terima atau tidak suatu pekerjaan…

8 Tips Karir bagi para lulusan baru

8 Tips Karir bagi para lulusan baru

1.Telusuri bakat dan minat Anda, bukan sekedar uang Cita-cita seorang kandidat haruslah lebih besar dibanding sekedar jumlah angka nol dalam paket pendapatan tahunannya. Uang bukan persoalan yang paling utama, terpenting adalah visi Anda tentang masa depan Anda sendiri. Meniti suatu harapan tanpa bakat dan minat hanya akan membawa Anda kedalam kekecewaan. Uang hanyalah deretan angka, visi Anda untuk diri sendiri harus menjadi faktor pemotivasi. Anda harus alami dan percaya diri untuk visi Anda. Ini merupakan komitmen bersama antara visi dengan diri Anda sendiri. Hal ini merupakan langkah awal menuju tujuan…

Perlu diketahui tentang Curriculum Vitae

Perlu diketahui tentang Curriculum Vitae

Apakah Anda perlu membuat daftar riwayat hidup atau lebih dikenal dengan istilah curriculum vitae ? Sebuah curriculum vitae atau disingkat CV, adalah sebuah alternatif untuk menulis lamaran kerja. Sementara surat lamaran kerja biasanya terdiri dari dua halaman, sedangkan CV lebih rinci dan lebih panjang. Sebuah CV berisikan informasi mendetail tentang latar belakang pendidikan seseorang dalam lamarannya. Format penulisan CV juga berbeda dengan lamaran kerja. Penulisan CV bervariasi tergantung pada bidang dan pengalaman kerja seseorang, namun ada beberapa format serta kaidah yang umum digunakan saat membuat CV. Ada juga bagian tertentu…

Apa yang tidak harus dilakukan ketika memilih karir

Apa yang tidak harus dilakukan ketika memilih karir

Ketika Anda memilih suatu karir, ada banyak pertimbangan yang ikut menentukan keputusan Anda. Anda berkeinginan memilih sebuah pekerjaan dimana Anda bisa sukses selama bertahun-tahun dimasa datang. Meskipun Anda dapat mengubah karir-karir Anda berikutnya, sekalipun membutuhkan upaya. Hal ini akan menjadi lebih mudah jika Anda tidak perlu melakukannya terlalu sering. Ini berarti Anda harus memilih pekerjaan yang tidak hanya cocok bagi Anda, tapi juga dapat mendukung Anda secara finansial jauh ke masa depan. Meningkatkan peluang Anda untuk membuat keputusan yang baik dengan menghindari kesalahan-kesalahan yang umum. Kesalahan-kesalahan yang perlu dihindari ketika…

Bagaimana mencari pekerjaan namun tidak memiliki banyak pengalaman

Bagaimana mencari pekerjaan namun tidak memiliki banyak pengalaman

Mencari pekerjaan tanpa banyak memiliki pengalaman kerja bisa membuat frustasi. Perusahaan atau majikan akan berkata pada Anda bahwa Anda perlu lebih berpengalaman, namun bagaimana Anda bisa mendapatkannya jika tidak ada yang memberi kesempatan kerja buat Anda ? Siapapun Anda, apakah baru lulus atau lama mengasuh anak di rumah dan kini ingin bekerja, berikut ini delapan tips yang akan membantu Anda mengatasi masalah kurang memiliki pengalaman dalam mencari pekerjaan. 1. Mencari tahu mengapa Anda akan menjadi besar pada pekerjaan tersebut. Ketika Anda memutuskan untuk melamar, Anda tentu memiliki alasan untuk berkeyakinan dapat…

Ciri Perusahaan yang memiliki Budaya Kerja yang sehat

Ciri Perusahaan yang memiliki Budaya Kerja yang sehat

Bekerja di tempat yang memiliki kultur kerja yang menyenangkan mungkin jarang bisa langsung ditemukan dan menciptakannyapun tidaklah mudah bagi seorang pimpinan. Tidak sedikit orang merasa frustasi dengan kultur tempat kerjanya, sebagian besar merasa didominasi oleh orang-orang yang memiliki sifat buruk, saling menjelekkan, membicarakan orang lain bahkan berpolitik dalam bekerja yang berdampak pada terganggunya hasil perkerjaan, kreatifitas dan karir Anda. Tidak ada yang lebih buruk daripada bekerja pada kultur kerja yang buruk. Berapapun besar gaji yang Anda dapatkan atau banyaknya tunjangan yang diterima. Didalam lingkungan kerja yang buruk, Anda pulang ke…

Begini Negosiasi Gaji

Begini Negosiasi Gaji

Apakah disaat baru memulai bekerja atau sedang dipromosikan di tempat kerja saat ini, kita semua tahu bahwa kita harus bernegosiasi. Atau haruskah ? Suatu survey yang dilakukan oleh Survey.com terhadap orang bekerja mengungkapkan bahwa 37 % responden saja yang selalu bernegosiasi untuk gajinya, bahkan 18 % nya tidak pernah memintanya sekalipun. Lebih buruk lagi, 44 % dari responden tidak pernah mempermasalahkan kenaikkan gajinya disaat proses evaluasi kerjanya. Alasan utama tidak mau meminta lebih adalah, takut. Jadi kesimpulannya adalah, Negosiasi adalah suatu hal yang menakutkan. Tapi akan lebih menakutkan jika tidak…

Begini cara hadapi atasan yang mengesalkan

Begini cara hadapi atasan yang mengesalkan

Idealnya, kita memiliki atasan baik yang dapat membantu kesuksesan dalam bekerja, membuat kita merasa dihargai dan panutan sebagai pemimpin yang hebat. Sayangnya, hal tersebut tidak selamanya dapat terwujud. Apapun situasinya, sekalipun dia adalah seorang atasan yang selalu ingin kontrol ke hal-hal kecil dan mendetail, pasti memiliki emosi atau terkadang tidak memiliki kemampuan, Andapun harus tetap menemuinya dan selesaikan tugas pekerjaan. Ada beberapa tips yang mungkin Anda bisa jadikan referensi untuk menghadapi atasan seperti di atas atau jika tidak, cari waktu yang tepat untuk pindah kerja. 1.Pastikan Anda mengetahui alasan atasan Sebelum…

Hindari saat Wawancara

Hindari saat Wawancara

Jangan beralasan, seperti misalnya “terlambat karena macet”. Jujur dan bertanggung jawablah atas apa yang telah Anda lakukan. Jangan berkomentar negatif tentang orang lain atau mantan majikan atau pimpinan sebelumnya Jangan memalsukan fakta pada riwayat hidup maupun pernyataan saat wawancara Anda Jangan memberi pernyataan negatif tentang diri Anda. Jangan bilang mohon maaf atau berkata tidak sebenarnya tentang latar belakang Anda. Fokuslah pada hal-hal yang positif. Jangan bersikap santai saat wawancara, seperti Anda berada di tempat umum atau suasana ngobrol santai dengan kerabat Jangan memberikan kesan seakan Anda tertarik dikarenakan lokasi yang…